パワハラ（パワーハラスメント）とは、
職場などで優位な立場の人が、
立場を利用して嫌がらせなどの
ハラスメントをすることです。
わたしはそろばん講師ですので
生徒よりも優位な立場にあると言えます。
第一条件はクリアしてますね。(^^ゞ
そして、
何をすればパワハラになるのか？
については、
厚生労働省が運営している
「あかるい職場応援団」
パワハラ６つのタイプを紹介します。
①身体的な攻撃
（暴行・障害）
②精神的な攻撃
（脅迫・名誉棄損・侮辱・ひどい暴言）
③人間関係からの切り離し
（隔離・仲間外し・無視）
④過大な要求
（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害）
⑤過小な要求
（業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと）
⑥個の侵害
（私的なことに過度に立ち入ること）
よって、
講師だから良かれと思ってやったって
結果的に ← ここ重要
生徒が嫌な思いをすれば
パワハラだということですね。